介(jie)紹(shao)16日，恩施市(shi)國企(qi)資(zi)產投資(zi)監(jian)督的菅理職能菅理局崔艷這行光臨漢(han)陽(yang)道(dao)(dao)路工(gong)程(cheng)道(dao)(dao)路工(gong)程(cheng)管(guan)理網站建設群官(guan)網參觀考(kao)察互動交(jiao)流，漢(han)陽(yang)道(dao)(dao)路工(gong)程(cheng)道(dao)(dao)路工(gong)程(cheng)管(guan)理群官(guan)網我(wo)司副管(guan)理者管(guan)理者盧永(yong)紅(hong)、漢(han)陽(yang)道(dao)(dao)路工(gong)程(cheng)道(dao)(dao)路工(gong)程(cheng)管(guan)理定(ding)制院總管(guan)理者朱成煜隨團(tuan)。

參觀團(tuan)展區

    崔艷一行參觀了漢陽市政企業展廳和數智化管理中心，回顧漢陽市政70年發展脈絡，感受企業文化底蘊與奮進精神，了解數智化建設成果與創新突破。

座談交(jiao)流電交(jiao)流電

    座談聯(lian)(lian)絡(luo)現場(chang)，彼此之間就(jiu)有限公(gong)司的發展、團隊系統架構、人才庫架構、薪酬福(fu)(fu)利福(fu)(fu)利風(feng)險維(wei)護(hu)體系、績效獎(jiang)懲(cheng)獎(jiang)懲(cheng)、銷(xiao)售人員福(fu)(fu)利福(fu)(fu)利、證明(ming)維(wei)護(hu)等的方面(mian)采取了切實聯(lian)(lian)絡(luo)。

盧永紅說話(hua)

    盧永紅對崔艷一行的到來表示歡迎，詳細介紹了漢陽市政集團的員工管理、薪酬管理、數字化平臺、恩施市在建項目等方面的積極舉措，特別強調了在數字工地、數字化人資管理平臺、創新管理模式等領域的創新實踐，并希望通過此次座談，互相學習進步，進一步開展深層次、多領域的交流與合作。

崔艷領導講話

    崔艷指出(chu)，漢(han)陽(yang)道路工程集團公司(si)簡介(jie)有較多學校參考的特點，與(yu)會(hui)人(ren)員座談交(jiao)流能提供了珍貴的的價值取向教益，十分是在SEO的優(you)秀人(ren)才自然資源自然資源、數字9化(hua)改變持(chi)續、SEO的優(you)秀人(ren)才管控裝修標(biao)準(zhun)構筑、中小(xiao)企業進(jin)(jin)(jin)步(bu)(bu)等方位都具有更(geng)重要(yao)作(zuo)用，美景未來發展(zhan)兩者(zhe)能夠(gou) 增進(jin)(jin)(jin)連動、協作(zuo)顛覆(fu)式創(chuang)新，之間進(jin)(jin)(jin)步(bu)(bu)。